「全然いい会社見つからない…」
「ブラックっぽい会社しかない…」
「手詰まり感ある…」
このような悩みを解決するために記事を書いています。
いい会社が見つからない
時に考える４つの事
- 何を叶える転職だったのか改めて考える
- 今の会社でできない事か改めて考える
- 転職の条件を練り直す必要性を考える
- 自分に足りないものを考える
この記事を読むことで「いい求人に出会えない時の対処法」を考えられるようになります。
転職活動は大事なイベントなので、読んでくれた方の悩みが一つでも解消できればという思いで記事を作成しています。
理想の会社が見つからない時に考える４つの事
転職活動をしていて理想の会社が見つからない事は本当によくあります。
あなただけが陥る状況ではないので、まずはご安心ください。
転職活動中って忙しいし不安になることもありますよね。
「いい会社が見つからない」時は、自分で考えられる範囲から振り返ってみることをおすすめします。
いい会社が見つからない
時に考える４つの事
- 何を叶える転職だったのか改めて考える
- 今の会社でできない事か改めて考える
- 転職の条件を練り直す必要性を考える
- 自分に足りないものを考える
悩みがある時ほど、落ち着いて１つ１つ考えると少しずつ楽になります！
ステップ① 何を叶える転職だったのか改めて考える
転職活動で叶えたいことは、明らかにしておく必要があります。
「そもそも、何を変えたくて転職するんだっけ」
忙しい毎日の中で転職活動を続けるのは大変です。
今目の前にたまたまある求人票に惑わされないために、「転職活動によって変えること」を言語化しましょう。
良い、悪いっていう印象で求人を判断するのは難しいです。
現状の課題と、転職後の変化について考えましょう。
２ステップで考える
- 現状の課題が定量的なものか定性的なものか考える
- 課題を解決するための変化を具体的に考える
定量：数値で表現できる性質、定性：数値で表現しにくい性質
定量的な課題と転職後の変化の例を挙げてみます。
定量的に考える！
| 現状の課題の例 | 転職での変化の例 |
|---|---|
| 給与が低い | 100万円UPさせる |
| 勤務時間が長い | 月の残業時間を45h以下にする |
定性的な課題と転職後の変化の例を挙げてみます。
定性的に考える！
| 現状の課題の例 | 転職での変化の例 |
|---|---|
| 職場環境が悪い | 今までと違う職場環境 |
| やりがいがない | やりがいのある仕事 |
ステップ② 今の会社でできない事か改めて考える
転職で叶えたいこと、起こしたい変化について考えてみると、「今所属している会社で達成できる」場合があります。
現職で達成できることは現職のうちに達成しましょう。
自分が会社に対してできる事を続けることで、相互に価値を生み出せるか考えましょう。
現職で達成する場合は、期間を設けると達成まで効果的に過ごすことができます。
達成のために必要やスキル、会社からのサポート、リソースなど具体的に考えましょう。
キャリア形成の中で計画を立てることは重要です。短期・中期・長期目標を持って計画的に行動すると効果的です。
ステップ③ 転職の条件を練り直す必要性を考える
自分の叶えたい変化と自分の経歴とが上手くマッチしているかどうか確認しましょう。
転職サービスもエージェントもあなたの考えている条件をもとに求人を紹介します。
条件が妥当かを客観的に振り返りましょう！
ステップ④ 自分に足りないものを考える
もし、転職活動の条件と自分の能力・キャリアに差がある場合でもあきらめなくていいと思います。
次の２点を考えましょう。
- 今の会社にいながらギャップを埋められるか
- ギャップを埋めるための転職先があるか
今の会社に所属しながら能力・キャリアを伸ばせるのであれば、期間を設けて計画的に見につけましょう。
今は転職しても誰も違和感を持たない時代になっていますし、段階的に転職活動をするのも手です。
僕も３回転職を経験していますが、適切にスキル・経験を積むことで目標としていた企業への入社を果たしました。
ただし、転職先へのリスペクトを忘れないためにも、「適切に自分が貢献できる」企業を選びましょう。
万が一、最終的な目標へ届かなくても、着実にキャリアアップを続けているでしょう。
思考の４ステップをフローチャートにまとめました
これまでに紹介した４ステップをまとめると次のようになります。
このフローで転職活動についての見直しを行うと、状況によってその先の転職活動がかなり変わります。
４ステップを踏んだ後の転職活動の進め方
紹介した４ステップでは、次のようにその後の状況が分かれます。
４ステップを
踏んだ後の状況
- ① ：定性的な転職の目的は叶えられない可能性がある
- ② ：今の会社で叶えられる目標がある
- ③ ：条件を見直して転職活動を継続する
- ④-1：今の会社に勤めながら足りないものを計画的に補う
- ④-2：足りないもの補うための転職活動を始める
①：定性的な転職の目的は叶えられない可能性がある
定性的な転職の目的について考えてみましょう。
「職場環境を良くしたい」「人間関係を改善したい」などの定性的な変化は今の職場で起こすものです。
働いてみない事には職場・人間環境は分かりません。
もしかすると、今の会社よりも良くない可能性さえあります。
「叶えたい定量的な変化」が思いつかない場合は、「こんなはずではなかった」という可能性を０にすることはできません。
重視したい定量的な変化について考えてみましょう。
②：今の会社で叶えられる目標がある
転職活動は希望にあふれています。
しかし、計画的に進めないと思わぬ落とし穴に落ちることがあります。
それは、先に挙げた定量的な変化の話のほかに、「今いる会社の方が目的を達成しやすかった」と後悔することにあります。
まずは今の職場の良い所・悪い所をしっかり見て、自分の貢献によって叶えられるものに目を向けましょう。
本当につらい時は勇気をだして逃げるべきですが、少しだけ考えてみましょう。
自分の貢献によって叶えられる目標があれば、それを達成してから気持ちよく転職するのもいいと思います。
あなたの貢献によって会社が利益を得ることは、あなたの実績につながります。
自主的な取り組みでの実績は、どの会社でも評価されます。
③：条件を見直して転職活動を継続する
もしかしたら少し理想が高かったのかもしれません。
転職活動の条件を見直すと、あなたに適した求人が見つかる可能性があります。
条件面を見直すことで、自分の身の丈に合う優良企業に出会える可能性があります。
条件が良くても自分のキャリアを考えると、上手くない転職というのはあります。
そういう場合、その後のキャリアの幅がとても狭くなっしまう事態も考えられます。
まずは、適正な条件で考えることを意識します。
ただし、キャリアを広げるチャレンジングな転職活動も頭に入れるべきです。
条件を思い切って上げてみると、一流の企業の求人が見つかる場合もあります。
求人に応募する資格があれば、チャンレンジをおすすめします。
その後の社会人生活をモチベーション高く過ごすことができるチャンスです！
④-1：今の会社に勤めながら足りないものを計画的に補う
叶えたい目標が今の会社で達成できるのであれば、期間を設けて達成のために計画を練りましょう。
何が足りないかを考えて計画的に動くことで、自主性を持って効率よく成長する力を養うことができます。
「企業が繫栄するかどうかは、あらゆる階層の社員の主体性、想像力、情熱を引き出せるかどうかにかかっている」
ゲイリーハメル著の「経営は何をすべきか」でも、主体性が重要だと語られています。
無事目標が達成するころには、それまでの努力たくさんの実績を手にしているはずです。
④-2：足りないもの補うための転職活動を始める
足りないものはズバリ「スキル・経験」です。
今の会社では経験できない規模の案件であったり、規模の大きな案件出ないと身に着けられないスキルは少なからずあります。
柔軟に働くためのスキル・経験を重視するキャリアプランを描きましょう！
「スキルがあれば何でもできる！（猪木風）」これあながち間違いではないと思います。笑
まとめ：転職活動を振り返って自分のキャリアプランを強化しよう！
転職活動をしていて、「ろくな会社がない」と思っている方のために、状況を変えるために考えることと、その後のアクションを紹介しました。
いい会社が見つからない
時に考える４つの事
- 何を叶える転職だったのか改めて考える
- 今の会社でできない事か改めて考える
- 転職の条件を練り直す必要性を考える
- 自分に足りないものを考える
転職活動を振り返ると、自分の状況に合わせて次のアクションを起こすことができます。
４ステップを
踏んだ後の状況
- ① ：定性的な転職の目的は叶えられない可能性がある
- ② ：今の会社で叶えられる目標がある
- ③ ：条件を見直して転職活動を継続する
- ④-1：今の会社に勤めながら足りないものを計画的に補う
- ④-2：足りないもの補うための転職活動を始める
計画的にキャリアプランを考えていくことで、「ろくな会社がない」という状況は解消できると考えています。
すてきな会社だなと思っても入れない事はありますが、自分がその会社に見合うように努力することは誰にでもできます。
充実した転職活動を進めるためにも、まずは、手の届く範囲から見直しを書けることをお勧めします。
転職活動で理想の会社が見つからない方に向けて、次のステップへ移るための情報をまとめました。