転職できない人の共通点！ネガティブな思考からスイッチして前を向くキャリア形成を。

「仕事できないからなかなか転職できない」
「今の職場が合わないから転職しようかな」
「転職で環境を変えることに勇気が出ない」

このような悩みに対応しています。

ポジティブな考え方へスイッチすると転職活動が楽になります。

転職できない人の共通点

この記事では「転職できない人の共通点を理解、対処方法、おすすめの転職活動」までを理解することができます。

ネガティブな状況であっても、転職活動を成功させることは可能です。

自分の状態を客観的に見つめなおして、どのようにキャリア形成へシフトしていけるかを理解しましょう。

転職できない人の共通点は「ネガティブな感情にとらわれている」

すべての方がポジティブな状況で転職活動をしているわけではありません。

ですが、どのような状況からでもポジティブに転職活動をすることはできると考えています。

ネガティブな状況でもポジティブな転職活動ができます。

転職できない人の大きな共通点は「ネガティブな感情にとらわれている」ことにあります。

今あなたが「本来こうなりたかった自分」でなかったとしても、その状況を変えていくために出来ることはたくさんあります。

いつの間にか言い訳に近い発言や考えに甘えていませんか？

つらい時や上手くいかない状況の中で、無理やり頑張る必要はありません。

しかし、いつの間にか「言い訳」をしたり「ネガティブな考え」で自分を納得させてしまっていませんか。

「自分は〇〇だから、どうせ転職できない」と考えたことはありませんか？

仕事がうまくいかなかったり、転職活動が上手くいかない時、どうしても陥ってしまう思考パターンです。

実はこの状況って「できない理由を探している」だけなんです。

今のネガティブな状況に合わせて「〇〇だからしかたない」という方向では状況は好転しません。

では、どのようにしてネガティブな状況を変えていけるのでしょうか。

「転職できないネガティブ思考」をどのようにシフトしていくか

転職できないのは今の状況でも誰のせいでもありません。

まずは、自分がどのような局面に立っているのか、なぜ転職できないと考えているのかを冷静に考えてみましょう。

どうしてあなたは転職できないと考えていますか？

転職できないと考えている「ネガティブな理由」をすべて吐き出してみましょう。

ネガティブを吐き出して客観的に分析してみる

この分析は大きく2つのことを目的にしています。

ネガティブを吐き出す目的

転職ができない人の共通点は、「ネガティブな思考で転職できない理由」を探していることにあります。

では、その人たちが「本当に転職できない人材なのか」と考えると、決してそんなことはありません。

少しの思考の変化が状況を大きく変えます。

まず、紙でもなんでもいいので【自分の中にあるネガティブ】を書き出してみましょう。

• どうせ自分は仕事ができない
• 他人に誇れる職歴がないから無理
• 職場に恵まれないから上手くいかない
• 良い会社がないから転職できない

例えばこんなネガティブな思考が出てくると思います。疲れる作業なので休憩しながら進めましょう。

客観的に見ていくと光が差してくる

書きだしたネガティブな思考を客観的に見直してみましょう。

客観的に「じゃあどうしたらいいの？」と考える必要があります。

ネガティブな思考から脱却するためには、次の２つの重要なポイントがあります。

ネガティブ脱却に必要なポイント

ポジティブな要素に注目する

物事はいつでも紙一重である場合がほとんどです。悪い面もあればいい面もある。

ポジティブなポイントに注目して、ネガティブに反論してみましょう。

ネガティブへの反論の例！！

自分の中の前向きに推せるポイントに気づくことができます。

次に何をしたらいいかを考える

ネガティブな思考の原因が今あなたがいる環境に影響されている場合もあります。

今の状況になってしまった事を嘆くのではなく、その時の自分のアクションに注目しましょう。

自分のアクションに注目！！

不利な状況をどのように好転させようと行動したのか、その経験は転職活動中に非常に役立ちます。

主体的に考えていくことは自分の価値を高める一歩につながります。

とはいっても、客観性を持って自分のことを分析するのはなかなか難しいことだと思います。

転職活動にはパートナーが必要です。

分析を進めるためには「ポジティブ」を引き出すパートナーを

いきなり「なぜ転職できないのか」をはっきりと考えられる方は多くありません。

徹底的に分析して「ポジティブな思考へスイッチ」するためには、分析力に長けたパートナーが必要です。

転職エージェントはあなたのポジティブを引き出すことを生業としています。

転職活動には客観性が一番重要と言っても過言ではありません。

キャリアカウンセリングプロの力を借りることで、自分でも気が付かなかった自分だけの魅力に気付くことができます。

キャリアの相談から始められる強力なパートナーを紹介します。

あなたの強力なパートナーとなり得る、日本でトップクラスの人材紹介会社が「エンワールド・ジャパン」です。

強力なパートナー！

エンワールドが提供する『トータル・タレント・エンゲージメント』

エンワールドでは、より効率的・効果的・体系的な採用活動を実現するために「トータル・タレント・エンゲージメント」を提唱しています。

企業・求職者の両方にとって、質の高い採用活動になることを目標をしていることがポイントです。

候補者とは一対一の面談を設け、時間をかけて本人の経験や思考を理解し、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを行います。

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たとえあなたがネガティブな思考にとらわれていても、「潜在的なニーズ」をくみ取って最適なマッチングを目指してくれます。

どのように変えていきたいかを真剣に伝えることで、その気持ちを汲み取り適切な求人とのマッチングへと変えてくれます。

これは経験談ですが、「無理やり転職を勧めてこない」ところもかなりポイントが高いです。

また、求職者が入社後に活躍することが何より重要なミッションととらえていることも他にはない魅力です。

信頼の裏付けとして、同社運営されている「入社後活躍研究所」が挙げられます。

入社後活躍研究所は、より多くの方の人生の充実と、企業の業績向上に貢献することを目的とした研究所です。当社がこれまでに蓄積してきた事例やデータを踏まえ、「入社後活躍」に関する情報発信・調査・研究・提言を行っていきます。

入社後活躍研究所 | エン・ジャパン（en Japan）

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きっと皆さんの期待を裏切らない、転職活動のパートナーになってくれます。

強力なパートナー！

まとめ：脱ネガティブで達成する”あなただからこそできる転職活動”

転職できない人の大きな共通点である「ネガティブな感情にとらわれている」をどのようにコントロールしていくか解説しました。

ポジティブな思考で次へのアクションへ移りましょう。

ネガティブ脱却に必要なポイント

徹底的に分析して「ポジティブな思考へスイッチ」するためには、分析力に長けたパートナーが必要です。

求人応募前のカウンセリングに定評のあるエンワールド・ジャパンについても解説しました。

外資系にも強く、入社後活躍のミッションを一緒にかなえてくれる強力なパートナーです。

客観的に今の状況を見つめなおすことで、ネガティブな状況からでも入社後に活躍できる転職活動を進めることができます。

この記事が転職活動で悩む方にとって前向きなアクションの一助になることを期待しています。